Electrum® es la firma especialista en desarrollar la mentalidad y las habilidades directivas que el mercado global exige hoy. Coaching, cultura e influencia al más alto nivel.
+15
Años de
Experiencia
+10
Certificaciones
Globales
Metodologías basadas en estándares mundiales
No es una capacitación; es la actualización crítica del sistema operativo de sus líderes. Diseñado para transformar gerentes técnicos en estrategas de personas, capaces de alinear equipos, gestionar conflictos y ejecutar la visión corporativa bajo presión.
Impacto Medible
ROI basado en retención y desempeño
Nadie puede liderar a otros si no se lidera a sí mismo. Trabajamos inteligencia emocional, gestión del ego y resiliencia bajo estrés.
Herramientas para conectar, persuadir y movilizar equipos. Pasamos de la autoridad posicional a la autoridad moral y relacional.
Diseño de conversaciones. Cómo dar feedback que no destruya, cómo pedir cuentas claras y cómo alinear la visión estratégica.
El liderazgo es acción. Metodologías para delegar efectivamente, gestionar el tiempo directivo y asegurar el cumplimiento de KPIs.
Diseñado exclusivamente para líderes que tienen responsabilidad sobre resultados y personas.
Personalizamos el programa in-company según sus necesidades de agenda.
Transformamos el tradicional "offsite" en un Laboratorio de Reprogramación Directiva.
Combinamos la alineación estratégica con dinámicas de alto impacto físico y mental (Hielo, Fuego, Vidrio) fundamentadas 100% en neurociencia para romper barreras limitantes y liberar el potencial del equipo.
No es adrenalina, es ciencia. Usamos estresores controlados para recodificar la respuesta al miedo en el cerebro ejecutivo.
Las creencias limitantes no se rompen con diapositivas, se rompen con experiencias viscerales.
Utilizamos protocolos científicos de exposición gradual y regulación del sistema nervioso para que sus líderes atraviesen sus miedos físicos y mentales, creando un anclaje neurológico de "todo es posible" que llevan de vuelta a la sala de juntas.
Técnicas de respiración y meditación para pasar de estado simpático (lucha/huida) a parasimpático (claridad/calma) bajo demanda.
Entrenamos al cerebro para operar con lógica y estrategia incluso ante la percepción de peligro inminente.
Control del nervio vago y resiliencia metabólica. Aprender a encontrar la calma dentro del caos extremo.
Gestión radical del miedo. Demostración empírica de que las creencias sobre lo "imposible" son mentales.
Romper tablas y flechas (con el cuello/pecho). Alineación absoluta de intención y acción física.
Respiración holotrópica y meditación guiada para liberar bloqueos subconscientes y deuda emocional.
Toda la energía liberada en las dinámicas se canaliza inmediatamente hacia la estrategia del negocio. El equipo, ahora en un estado de "Peak State", define el futuro.
Acuerdos firmados por un equipo que ha superado retos "imposibles" juntos.
Plan de acción ejecutado desde una mentalidad de "sin límites".
Más allá del deporte: Consultoría Somática Aplicada.
Utilizamos la cancha como un simulador de presión real (tiempo, decisión, coordinación) para entrenar las competencias ejecutivas que definen el éxito: toma de decisiones con información incompleta, liderazgo situacional y regulación emocional inmediata.
"Bajo marcador adverso y fatiga física, las máscaras sociales caen. Emerge el hábito real, no la intención. Ahí es donde intervenimos."
Descodificamos la dinámica del juego para intervenir la realidad corporativa.
La bola rebota en la pared y regresa con un efecto que no controlas. Lección de Negocio: Lo que rebota no se controla, se interpreta y se usa. Adaptabilidad radical ante cambios externos.
El rendimiento no es individual, es coordinación. Lección de Negocio: Eliminamos el "doble comando" (micro-management) y construimos confianza ciega en la cobertura de roles.
Lectura → Intención → Ejecución → Feedback. Todo ocurre en segundos. Lección de Negocio: El error no es fracaso, es dato. Cultura de "Post-Mortem Inmediato" sin juicio emocional.
No entrenamos el golpe de derecha. Entrenamos lo que sucede en la mente antes y después del golpe.
Estructura estándar de intervención (120 minutos promedio) para garantizar resultados.
Definición de objetivo (1 competencia). Reglas de seguridad y foco.
Respiración guiada y establecimiento de línea base (Estrés/Foco).
Ejercicios escalados (Baja → Media → Alta Presión). Observación conductual.
Análisis de patrones. Qué pasó (Hechos) vs Qué significó (Interpretación).
Plan de acción inmediato. 1 compromiso 24h + 1 compromiso 7 días.
Cada ejercicio tiene una regla de restricción, un objetivo conductual y una métrica de éxito.
Regla: Cada punto inicia con una señal táctica manual o verbal. Si no hay señal clara, el punto se pierde automáticamente ("No Válido").
Regla: Cada 2 puntos, los roles de "Líder" (define jugada) y "Soporte" (ejecuta cobertura) cambian obligatoriamente.
Regla: Tras un error no forzado, prohibido reclamar. Se ejecuta protocolo físico: Respiración + Palabra Clave + Mirada al objetivo.
Regla: Simulación de cierre de set (Tie-break). Cada jugador tiene una "decisión de riesgo" obligatoria que debe comunicar antes de ejecutar.
Regla: Micro-exposición controlada. El jugador define un "acto valiente" (ej. subir a la red) y debe repetirlo 5 veces seguidas sin importar el resultado.
Regla: Registrar verbalmente el pensamiento automático tras el error. Reencuadre inmediato a "dato útil" con ayuda del coach.
Desde intervenciones rápidas hasta programas de transformación cultural.
Foco: Decisión y Presencia
Para directivos con agenda saturada. Diagnóstico rápido y corrección de "blind spots".
Foco: Alineación de Equipos
"Equipo que cierra". Para áreas comerciales y operativas. Protocolos de conflicto y comunicación.
Foco: Cultura Bajo Presión
Inmersión total para equipos críticos o en reestructura. Mapa de roles y rituales de ejecución.
Foco: Transferencia Real
La combinación definitiva: Cancha + Coaching de Sala (Online) para asegurar el cambio de hábito.
No solo golpeamos la bola. Enseñamos a regular el sistema nervioso autónomo. Usamos protocolos de respiración científicos (sin misticismo) para gestionar la energía.
Para bajar el "ruido mental" y subir la atención antes de entrar a cancha.
Protocolo de emergencia después de un error o discusión para limpiar la emoción.
Subir la energía antes de un bloque de presión sin perder claridad mental.
Operamos con estándares clínicos. Nuestra metodología genera data auditable para justificar la inversión ante el C-Suite.
Rechazamos la "motivación de catálogo". Entendemos la cultura organizacional como un sistema vivo que requiere intervención quirúrgica basada en principios probados, ciencia y medición.
Fundamentados en la tradición de Maxwell Leadership®. No enseñamos modas de TikTok, enseñamos leyes de influencia, conexión y tope que han sostenido a líderes por décadas.
No solo inspiramos. Analizamos la "Cultura Real" vs la "Declarada". Conectamos hábitos con KPIs duros: rotación, seguridad, innovación y servicio al cliente.
El adulto aprende por emoción. Diseñamos entornos de alta intensidad (Cancha, Hielo, Fuego) que generan "incomodidad productiva" y fijan el aprendizaje en el sistema nervioso.
Operamos con el rigor de las grandes consultoras globales. Un proceso de 5 fases diseñado para minimizar riesgo y maximizar retorno.
Verificar DisponibilidadAgenda una sesión estratégica de diagnóstico con un socio senior de Electrum®. Evaluaremos si su organización está lista para el siguiente nivel.
